廣西盛亞科技集團股份有限公司

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盛亞科技集團2025年內訓師聘任暨儲備人才訓練營啟動儀式圓滿舉行

概要:

7月1日，經(jīng)試講和面談結合的選拔方式綜合評估，盛亞科技集團正式聘任50名員工成為內部培訓師。接過沉甸甸的聘書時，內訓師們正式成為了集團知識資產(chǎn)的"傳播者"。聘書不僅是一份榮譽，也是一份沉甸的責任，更是文化傳承的火炬。內部培訓師團隊，將承載集團及各公司人才培養(yǎng)和發(fā)展、企業(yè)文化與價值傳承的使命和任務。

集團副總裁潘筱梅為內訓師頒發(fā)聘書合影
   隆達豐總經(jīng)理覃長昌為內訓師頒發(fā)聘書合影                  衡陽盛亞副總經(jīng)理蔣宛睛為內訓師頒發(fā)聘書合影 

7月3日，舉辦了2025年儲備人才訓練營啟動儀式。集團副總裁、經(jīng)營單元總經(jīng)理等領導出席了儲備人才訓練營啟動儀式，并寄語和鼓勵學員盡快完成從學生到職場人的轉變，樹立高遠目標、保持謙遜學習態(tài)度，在實踐中不斷提升和成長。本次訓儲備人才的培養(yǎng)采用"先輪崗后定崗"模式，助力儲備人才深度了解和融入公司。

集團正處于快速發(fā)展階段，集團的高速發(fā)展離不開青年員工的成長和貢獻。內部培訓師團隊的建立及儲備人才的培養(yǎng)機制的落地，既夯實了導師帶教的制度根基，也為業(yè)務發(fā)展儲備新的力量。集團將持續(xù)完善人才梯隊建設機制，讓青春的力量在奮斗中閃光，為集團快速高質的發(fā)展筑牢智力基石。